مجله راهبردهای نو در روانشناسی و علوم تربیتی فصلنامه راهبردهای نو در روان شناسی و علوم تربیتی 2676-7295 4 12 2022 03 01 The relationship motivation &amp;organizational commitment in department of sports and youth of Hormozgan province بررسی رابطه بین انگیزش و تعهدسازمانی در کارکنان اداره ورزش و جوانان استان هرمزگان 118 128 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA دکتر استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران 2022 01 29 The main purpose of this research study staff motivation and organizational commitment sports and youth province and the relationship between them. This study has a statistical population of 144 members, Due to the small size of the population, the sample was decided to include all the members of the population. Information consists of the standard theory of motivation with regard to Mac Kllyland the reliability of 0.81 and organizational commitment questionnaire Meyer & Allen reliability 0.8 were collected. For data analysis, SPSS version 20 statistical software and statistical methods Kolmogrov- Smirnov (KS) normality of the data to determine the default is to use the Pearson correlation test was used. The results indicate a significant relationship between motivation and organizational commitment of all employees of the department of sports and youth of Hormozgan province (r=-0.354 & p=0.001<0.05). Generally, applying the theories discussed may help improve and enhance motivation and organizational commitment among the staff of the department of sports and youth of Hormozgan province tried. هدف این پژوهش بررسی و مطالعه انگیزش و تعهد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان هرمزگان و تعیین ارتباط بین آن‌ها می‌باشد. جامعه آماری تحقیق 144 نفر بود که با توجه به محدود بودن تعداد نفرات نمونه و جامعه برابر در نظر گرفته شد. اطلاعات از طریق پرسشنامه‌های استاندارد انگیزش با توجه به تئوری مک کللند که دارای پایایی81/0 و پرسشنامه تعهد سازمانی میرو و آلن با پایایی 0/8 جمع‌آوری گردید. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری SPSS-20 و روش آماری کلوموگرف اسمیرنوف (KS) برای تعیین نرمال بودن داده‌ها که پیش فرضی جهت استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون می‌باشد، استفاده شد. نتایج حاصل بیانگر وجود رابطه‌ی معنادار بین انگیزش و تعهد سازمانی کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان می‌باشد (0/05 > 0/001=P و 0/354 =r). به‌طورکلی با اندیشیدن و بکار بردن نظریه‌ها، می‌توان جهت بهبود و ارتقاء سطح انگیزش و تعهد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان هرمزگان کوشید. /downloadfilepdf/2281022